IBERIA PROMETE AUMENTAR A PERCENTAGEM DE MULHERES EM CARGOS EXECUTIVOS PARA 40% ATÉ 2025

Atualmente na Iberia, apenas, 38% dos trabalhadores são do sexo feminino. A maioria, faz parte da equipa administrativa e dos quadros das tripulações de cabine. Em profissões como como pilotos, engenheiros aeronáuticos, e técnicos de manutenção de aeronaves são ainda uma minoria em profissões.

Para promover essas profissões tradicionalmente exercidas por homens, A Iberia vai relançar o seu projeto “Eu quero ser”: raparigas, entre os 16 e os 18 anos de idade, vão ser convidadas para conhecer e vivenciar o dia a dia nas instalações da companhia aérea e aprender mais sobre as profissões tradicionalmente masculinas na indústria da aviação.

A Iberia redesenhou e relançou o “Plano de Diversidade, Equidade e Inclusão”. Para além do género diz que pretende dar mais oportunidades para outros grupos geracionais, culturais (nacionalidades), LGTBIQ+ e pessoas com deficiência.